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西安邮电大学商学会基本规章制度
时间:2015-11-13 16:43来源:未知 作者:admin 点击:

西安邮电大学商学会基本规章制度 

一、会议:

1.不得无故缺席会议,,若事假、病假需提前向有关人员请假。

2.会议不得迟到。

3.会议中不得大声喧哗。如有建议、意见可举手示意发言,不得插话,或在留出的发言时间统一提问。

4.无特殊原因不得中途离会。离会需向有关人员请假。

二、活动:

1.在没有特殊情况时,所有人员要准时、积极参加学会内的各项活动。不得迟到、无故缺席,若事假、病假需提前向有关人员请假。在活动中若有事提前离开需向有关人员请假。

2.在每个部门举办任何活动以前,必须向主席团申报有关活动具体内容。其中包括:大型活动必须先向主席团递交活动计划方案(包括:活动内容、活动具体时间安排),在经主席团批准以后,才可进行实施。若具体的实施过程和计划方案有出入要及时汇报。经商议后再进行实施。小型活动可以口头方式进行汇报。

3.在活动中,所有会员必须服从正副部长及正副主编的安排、决议,各个部门必须服从主席团的安排、决议。若部门成员在活动中有什么意见和建议,可以向各部门负责人提出,在问题不能解决的时候,必须向主席团汇报。在发生特殊情况和事件时可以直接将意见和建议报送主席团。

注:商学会内所有人员必须严格执行以上制度,若有将严肃处理。

三、考核、评优:

每个人都有自己的基础分,其中部长、主编60分,副部长、副主编55分,部门内干事50分,另外秘书处秘书55分。

  1. 无故缺席会议及活动者,每次扣5分,一学期累计三次无故缺席者视为自动退出学会。

  2. 请假者每次扣3分,连续三次请假视为一次无故缺席。在原有迟到扣除分数的基础上在加扣3分。

  3. 对学会工作提出创新意见者加5分,被采纳者加10分。提出建设性意见者加15分,被采纳者加25分。

  4. 每个部门做好一次工作或搞好一次活动的给正副部长、主编加10分,干事加5分。

  5. 各部部长在进行各部的活动时,应该严格按照各部门活动计划方案进行实施,若有延迟必须及时向主席团汇报,不汇报者扣除10分并在部门内部说明原因。若有违反计划方案的,扣除20分,并向学会全体人员说明原因。因为个人和小集体因素对学会造成严重不良影响的开除会籍。

  6. 各部负责人将任务下达后,没有按时积极实施者扣除10分,因没有按时积极完成工作并严重影响该部们工作和整个学会工作时扣除20分,并向学会全体人员说明原因。

     

    注:商学会各成员除须遵守此基本规章制度外,还必须严格遵守各部门所制定的具体规章制度。

     

     

    各部门基本规章制度

    一、编辑部

    《商学院》编辑部成员除须遵守商学会基本规章制度外,还需遵守如下条例:

    职责:

  7. 编辑部会议应按时参加,不无故缺席,不迟到早退,有事应向正副主编或秘书处有关人员请假。

  8. 会议期间不得嬉戏喧哗,对会议内容认真对待,及时提出自己的想法和意见。

  9. 采访采稿工作应认真负责地完成,及时上交,不拖延,不应付。

  10. 对稿件的编辑和排版工作应当尽心,不可故意省略程序,要保证稿件和版面的质量。

  11. 对报纸的分发应按照指定程序和内容进行,不可马虎了事,要确保每个宿舍,办公室都分发到.

  12. 编辑除按时完成分配的编辑任务外,还要从报纸的全局出发,对报纸提出建设性的建议.

  13. 不说空话,有好的创意想法应尽力实现,同时也要与上级做好沟通.

  14. 树立整体观念,不得各自为政.

    奖罚:

  15. 利用职权之便,而谋他利者,除名.

  16. 无故缺席会议及编辑部集体活动两次者,除名.

  17. 无故没在期限内完成任务者,除名。

  18. 推卸、拒受任务者,除名。

  19. 按时完成分内任务,并对《商学院》进行创新者,将委以重任。

    考核:

    1. 每人基本分为50分。

    2. 若未及时完成采稿采访任务者,扣5分。

    3. 对《商学院》提出创新性意见者,加10分。

    4. 完成分内任务后,协助其他编辑工作者,加5分。

       

       

       

      二、市场协作部具体规章制度

      会议:

  20. 不得无故缺席会议,事假或病假需提前向有关人员请假。

  21. 三次不到会者自动退出本部。

  22. 会议中不得高声喧哗,有意见者可举手示意发言;

  23. 如无特殊情况不得中途早退。

    活动:

  24. 认真负责,充满热情;

  25. 无特殊情况必须准时参加活动。

  26. 注重协作精神,发挥专业知识,服从组织安排。

  27. 工作责任落实到人,同时实行连带责任,组长需对本组成员工作负责。

  28. 多学多看,注重知识经验的积累。

    考核

  29. 每人基础分为50分。

  30. 无故缺席会议者扣5分,请假者扣3分。

  31. 无故不参加活动者扣8分,请假者扣5分。

  32. 提出有创新建议者,加5分。

  33. 对工作不负责任,出现差错者,最低扣5分,具体视情况而定。

  34. 对工作有突出贡献者,视情况给予加分。

     

    三、外联部具体规章制度

    会议:

  35. 每次例会各成员必须准时出席,无故缺席三次者,开除会籍。

  36. 因故缺席者,累计三次记录一次缺席。

    活动:

  37. 各组长需负起对本组工作责任。

  38. 各组之间应做好沟通协调工作,此外,本部应做好与其他部门之间的沟通协作,起到辅助其他部门工作的作用。

  39. 拉赞助可分多种途径为赞助单位作宣传:

    1. 与市场协作部合作,拉到的项目由市场协作部作调查。

    2. 与宣传部合作,为赞助单位做海报进行宣传。

    3. 与编辑部协调合作,做好版面广告工作。

  40. 本部成员对工作要热情、踏实、耐心。

  41. 本部成员要求有较好的口才及良好的交际能力。

  42. 拉赞助奖励制度:拉到赞助数额达到100元,提成10%;达到200元,提成12%;以此类推,每增加100元,提升2个百分点。

    注:外联部拉的赞助可以不以现金形式,代金券或其他一些对学生或学会有利的赞助也可以。

    考核:

  43. 每人基础分为50分。

  44. 无故缺席会议者扣5分,请假者扣3分。

  45. 对工作有突出贡献者,视情况加分。

     

     

     

    网络信息部工作细则

    1. 注意团队协作,杜绝一意孤行

    2. 商学会全体会议及内部会议要准时参加,认真听取会议内容,作好会议记录,不得无故缺勤,无特殊情况不得请假。

    3. 认真听取负责人的意见及要求,有意见可向上反映。

    4. 工作要认真负责,积极完成任务,始终保持高度的工作热情。

    5. 自己有好的创意及创作可向上推荐,根据情况可予以奖励。

    6. 作为网络信息部的成员,要作好表率宣传作用,可推荐新成员。

    7. 网络运行阶段,按要求完成网页的维护及更新工作,发现问题及时反映。

      考核

      1每人基础分为50分。

      2无故缺席会议者扣5分,请假者扣3分。

      3提出有创新建议者,加5分。

      4对工作不负责任,出现差错者,最低扣5分,具体视情况而定。

      5对工作有突出贡献者,视情况给予加分。

      附录:根据以上工作细则及根据个人业绩,学期末将给予相应奖励。

       

       

       

       

       

      宣传部具体规章制度

      会议

      严肃考勤,会议和工作需按时到场,不迟到不早退,如有事不能及时参加要及时请假。

      活动:

  46. 热爱学会,热爱本职工作,积极支持和配合学会各部门做好宣传工作。

  47. 服从安排,认真及时完成自己的工作任务。

  48. 以高度的主人翁精神和责任感及时发现问题并提出良好建议。

  49. 提倡节俭,合理使用学会资源,杜绝浪费或私用。

  50. 帐目清晰,部门开支需清晰记录在案并保留发票。

  51. 经常与主席团及其他部门交流,以促进本部门的发展。

    考核

  1. 每人基础分为50分。

  2. 无故缺席者扣5分,请假者扣3分。

  3. 无故不参加活动者扣10分。

  4. 工作态度不认真,出差错者酌情扣分。

     

     

     

    秘书处具体规章制度

    会议:

  5. 不得无故缺席会议,迟到早退,病事假需提前向有关人员请假。如一学期病事假超过3次者,自动退出本学会。

  6. 做好秘书记录统计工作,不得玩忽职守,自由散漫。

  7. 记录各部门会议的秘书,需将会议及活动记录全面清楚,条理分明,在会前需做好会议记录准备。

    活动:

  8. 积极协调各部门关系,及部门内人员关系。

  9. 负责学会财务者,要认真负责,经常向主席团汇报财务收支情况,安排好资金分配。

  10. 有关人员在学期末对人员考核时要公正严明、不偏不倚,不因个人原因而影响考核。

    考核:

  11. 每人基础分为55分。

  12. 无故缺席会议者扣8分,请假者扣5分。

  13. 会议记录不合格者,最低扣3分,酌情而定。

  14. 期末考核时,徇私舞弊者,最低扣10分,酌情而定。

  15. 财务上疏忽致使帐目不明者,最低扣10分,酌情而定。

  16. 工作突出,表现优秀者,加5分。

  17. 对工作提出好建议者,酌情加分。

     

     

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